Griet Deca genomineerd als
NN Gelukspersoonlijkheid 2019
Griet Deca ziet het als haar missie om het werkgeluk van de Belg te verhogen. Elke dag zet ze zich als ‘Chief Happiness’ actief in voor het werkgeluk van haar collega’s bij Tryangle, een bedrijf dat inzet op welzijn op het werk. Samen met haar team wil ze tegen 2025 bovendien één miljoen en één mensen begeleid hebben naar meer werkgeluk. Want geluk op het werk is cruciaal voor ons persoonlijk geluk. Griet is genomineerd voor de award van NN Gelukspersoonlijkheid van het jaar 2019.
Hoe wil jij bijdragen aan het geluk van de Belg?
‘Als Chief Happiness zet ik me actief in om het werkgeluk te verhogen. Mensen spenderen een groot deel van hun wakkere leven op het werk. Als je gelukkig bent op je werk dan heeft dat ook een grote invloed op je persoonlijk geluk. Als ik ervoor kan zorgen dat mensen na hun werk naar huis gaan met hun mondhoeken twee millimeter de hoogte in, dan ben ik gelukkig. Gelukkige mensen zijn aangename mensen. Geluk is dan ook het enige dat vermenigvuldigt als je het deelt.’
Welke initiatieven heb je het afgelopen jaar genomen?
‘Vorig jaar organiseerde ik samen met mijn team de eerste Belgische editie van de internationale week van het werkgeluk. Een uniek initiatief dat bedrijven stimuleert om meer in te zetten op werkgeluk en hen bewust maakt van de voordelen van gelukkige werknemers. De effecten hiervan beperken zich niet tot deze ene week, maar blijven verder gelden doorheen het volledige jaar. Daarnaast wil ik als ‘Chief Happiness’ op mijn eigen werkplek mijn missie ook echt uitdragen. Ik vind het ontzettend belangrijk dat mijn collega’s zich goed in hun vel voelen en gelukkig zijn binnen en buiten het werk.’
Wat was het resultaat van je acties tot nu toe?
‘Door onophoudelijk op de barricaden te staan voor werkgeluk, stel ik vast dat de groep werknemers, leidinggevenden en werkgevers groeit die overtuigd zijn van het belang van werkgeluk en daar actief rond aan de slag zijn. Samen met mijn collega’s benoemen we het effect van onze inspanningen vaak als volgt: de rimpel aan werkgeluk die ontstaan is begint uit de groeien tot een heuse golf en wij zullen doorgaan tot het een ware tsunami geworden is. Wat ik vaststel, is dat ik het concept werkgeluk veel minder moet uitleggen dan een aantal jaar geleden. Heel wat bedrijven kennen het fenomeen, maar weten nog niet hoe ze het best implementeren op de werkvloer. Op dat vlak heb ik samen met mijn collega’s dus nog flink wat werk verder te verrichten.’
Verdient Griet Deca volgens jou de award voor NN Gelukspersoonlijkheid 2019?
Breng dan nu je stem uit.